L'emploi aux États-Unis est à un niveau parmi les meilleurs depuis avant le début de la Grande Récession. Le problème est que les emplois syndiqués ne suivent pas la tendance positive. En fait, ils sont à leur plus bas niveau depuis plus de 100 ans. En 1983, lorsque des données comparables sur les syndicats sont devenues disponibles, il y avait 17,7 millions de travailleurs syndiqués, soit 20,1% de l'effectif total. En 2014, ce nombre était tombé à 14,6 millions de personnes, ce qui représente seulement 11,1% des travailleurs salariés.

Cette tendance va-t-elle se poursuivre, ou y a-t-il des jours meilleurs? Malheureusement, l'horizon n'est pas si brillant. À mesure que la jeune génération de la génération du millénaire commence à atteindre le marché du travail, de moins en moins d'entre eux optent pour des emplois syndiqués. En 2014, seulement 4% des 16-24 ans employés occupaient des emplois syndiqués; le nombre de 25-34 ans était inférieur à 10%.

Pourquoi les jeunes choisissent-ils de se lancer dans des emplois non syndiqués lorsqu'ils terminent leurs études secondaires ou collégiales? Il y a beaucoup de facteurs, mais les frais facturés par les syndicats n'aident pas. Lorsque vous payez déjà environ 25% de votre salaire au gouvernement, il n'est pas intéressant d'ajouter deux ou quatre pour cent de cotisations syndicales. Les fonds de pension appauvris ont également réduit l'attrait des syndicats.

Pourquoi certaines industries ont-elles des syndicats alors que d'autres n'en ont pas?

Même avec tous les problèmes auxquels les syndicats sont confrontés, ils représentent encore une grande partie des employés du gouvernement, même si leur part des emplois dans le secteur privé a considérablement diminué. Mais pourquoi certaines industries sont-elles exploitées par des syndicats alors que d'autres ne le sont pas? Les syndicats ont d'abord été créés pour aider les travailleurs de certaines industries à obtenir des salaires, des avantages, des règles du lieu de travail et plus encore. Maintenant, considérons le paquet d'embauche pour quelqu'un dans une entreprise de technologie. Les chances sont assez bonnes qu'ils reçoivent un salaire de départ supérieur à la moyenne, d'excellents avantages et peut-être une part de capitaux propres de l'entreprise. Pour cette raison, il n'y a pas un besoin évident d'être syndiqué. (Voir aussi Plus de bonus et moins d'augmentations affectent les travailleurs . )

Quelles sont les principales industries syndiquées en Amérique?

Bien que les syndicats, dans leur ensemble, aient vu leur nombre diminuer au cours des dernières décennies, ils demeurent très importants pour certaines industries. Voici quelques-uns qui sont encore très gérés par une main-d'œuvre syndicale.

Educateurs

La National Education Association (NEA) des États-Unis est le plus grand syndicat du pays avec plus de 3 millions de membres. Il représente les enseignants des écoles publiques, les éducateurs suppléants, les membres du corps enseignant de l'enseignement supérieur, les travailleurs de soutien à l'éducation, les administrateurs, les enseignants à la retraite et même les étudiants qui travaillent pour devenir enseignants. L'AEN a été fondée en 1857 avec 100 membres; en 1966, il a fusionné avec l'American Teachers Association.

En 1916, l'American Federation of Teachers (AFT) a été fondée par huit enseignants de Chicago. Au cours des quatre premières années, l'organisation est passée à 174 membres. Entre la Première et la Seconde Guerre mondiale, le syndicat s'est battu pour que des lois foncières soient créées pour les enseignants. En 1954, l'AFT a joué un rôle clé dans le mouvement des droits civiques quand elle a déposé un mémoire d'amicus curiae pour l'affaire de la Cour suprême, Brown vs. Topeka Board of Education. Aujourd'hui, l'AFT compte plus de 1,6 millions de membres et est l'un des plus grands syndicats du pays.

Métallurgistes

Le 17 juin 1936, le Comité d'organisation des travailleurs de l'acier se forme. Le 7 mars 1937, le syndicat signe son premier contrat avec Carnegie-Illinois Steel, offrant aux travailleurs un salaire et des avantages sociaux garantis de 5 $ par jour. . En 1942, le Comité d'organisation des travailleurs de l'acier est devenu le United Steelworkers of America. Aujourd'hui, le syndicat compte 1,3 million de membres et comprend non seulement des travailleurs de l'acier, de l'aluminium et d'autres métaux, mais aussi des travailleurs du caoutchouc, de l'huile et des produits chimiques, des pâtes et papiers, etc. Il a des membres aux États-Unis, au Canada et dans les Caraïbes.

Travailleurs des services publics

La Fédération américaine des employés des États, des comtés et des municipalités (AFSCME) est le plus grand syndicat du pays pour les employés de la fonction publique. Avec plus de 1,6 million de membres actifs et retraités, il se compose d'infirmières, de gardes d'enfants, d'ambulanciers, d'agents de correction, de travailleurs de l'assainissement et plus encore. AFSCME a été fondée en 1932 pendant la Grande Dépression. Les organisateurs espéraient non seulement améliorer mais aussi étendre le système de la fonction publique à l'échelle nationale.

Il y a aussi le Syndicat international des employés de service (SEIU), le deuxième plus grand syndicat de service public du pays. Il compte plus de 2 millions de membres, dont la moitié sont des employés du gouvernement local et des États, des fournisseurs de services de garde, des chauffeurs de bus et des employés des écoles publiques.

Travailleurs de l'automobile

Lorsque la plupart des gens pensent aux syndicats, la première chose qui vient à l'esprit est celle des Travailleurs unis de l'automobile (UAW). Ce que beaucoup ne savent pas, c'est que l'UAW n'est pas seulement pour les travailleurs de l'automobile. Le syndicat comprend également des employés de l'aérospatiale, de l'agriculture, de la santé et plus encore. Aujourd'hui, l'UAW compte plus de 390 000 membres actifs et 600 000 retraités. Grâce à la négociation collective, il a établi le premier régime d'assurance-maladie payé par l'employeur pour les travailleurs industriels, des dispositions sur la sécurité d'emploi et de revenu, ainsi que des indemnités de vie chère, ainsi que de nombreuses autres ententes importantes.

Électriciens

En 1891, peu de temps après que les foyers américains ont commencé à recevoir de l'électricité, la Fraternité internationale des ouvriers en électricité (FIOE) a été fondée. À son apogée en 1972, l'organisation comptait plus d'un million de membres, mais elle a essuyé un revers important lorsque les tribunaux des États-Unis l'ont forcée à se séparer d'AT & T. Aujourd'hui, la FIOE compte plus de 775 000 membres actifs et retraités. En dehors de la négociation des salaires, des avantages et des droits, la FIOE a établi les normes nationales d'apprentissage pour l'industrie de la construction électrique, qui forme les travailleurs de l'électricité sur les nouvelles technologies.Cela aide les travailleurs à gagner leur vie tout en apprenant de nouvelles choses dans leur métier. (Voir aussi Syndicats: aident-ils ou blessent-ils les travailleurs?)

The Bottom Line

Au cours des dernières décennies, le nombre de travailleurs syndiqués a diminué. Bien que les travailleurs syndiqués continuent à faire des salaires plus élevés, les caisses de retraite épuisées, ainsi que les cotisations élevées, amènent les jeunes employés à réfléchir à deux fois avant de commencer leur carrière, mais il existe encore plusieurs secteurs où les syndicats jouent un rôle majeur.