La finance étant un domaine hautement concurrentiel, il est probable que les analystes en recherche d'emploi nageront dans un bassin de candidatures de candidats de très haut calibre. Alors, comment vous positionnez-vous pour la meilleure chance d'atterrir cette interview? Tout commence par la lettre de motivation. Aucun CV n'est complet sans un, et une bonne lettre de motivation (dans n'importe quelle industrie) peut faire la différence entre obtenir le travail et rester dans la ligne de chômage.

Aujourd'hui, les entreprises reçoivent en moyenne 250 candidatures pour chaque poste proposé, parmi lesquelles cinq demandeurs d'emploi seront convoqués à un entretien, et un seul peut recevoir une offre d'emploi. C'est une compétition sérieuse. (Les rôles financiers convoités sont confrontés à des cotes encore plus rigoureuses.) Ajoutez à cela la friandise que les recruteurs passent en général moins de 30 secondes à écrémer la correspondance d'un candidat - une fenêtre d'opportunité microscopique pour avoir un impact. Donc, il doit être utilisé à bon escient.

Les employeurs potentiels veulent savoir que vous êtes exclusivement désireux de travailler pour eux, de sorte que les lettres génériques et les gabarits «cookie cutter» sont un moyen sûr de déposer votre demande dans la poubelle la plus proche. Pour obtenir un emploi en finance, les candidats sérieux ont besoin d'une lettre de motivation dynamique (voir Le Guide complet de la recherche d'emploi: lettres de présentation ) pour attirer l'attention du gestionnaire d'embauche. Ce que vous révélez ici (ou échouez) peut faire ou défaire votre première impression. En fait, si une lettre n'atteint pas assez de «points positifs» de l'employeur, votre patron potentiel pourrait ne jamais arriver à la page suivante. Alors qu'est-ce qui fait une lettre d'accompagnement puissante qui vous distingue du pack financier?

Faites vos devoirs

Identifiez la personne à qui l'application est destinée. Des salutations génériques telles que «À qui de droit» et «Cher gestionnaire d'embauche» vous amèneront à un début moins qu'impressionnant (voir 7 Blunders de lettre d'accompagnement ). Non seulement l'ajout d'un point de contact ajoute une touche personnelle, mais cela montre que vous vous souciez suffisamment de savoir qui embaucher. Tout ce qu'il faut généralement, c'est un coup de fil ou un courriel rapide, donc il n'y a pas d'excuse pour ne pas essayer d'obtenir un vrai nom. Une autre mise en garde: N'envoyez jamais la même lettre pour postuler à plusieurs postes au sein de la même entreprise, car cela ne révélera qu'un manque manifeste d'intérêt véritable pour l'un ou l'autre des postes.

Personnaliser le contenu

La personnalisation s'étend à l'intégralité du contenu de la lettre de présentation. Adaptez votre lettre aux besoins de l'employeur, en vous référant spécifiquement à la façon dont vous répondez aux critères énumérés dans l'emploi. Pourquoi la firme sera-t-elle mieux lotie en vous accueillant à bord? Mentionnez des compétences spécifiques et éclairez vos réalisations dans le contexte du rôle pour lequel vous postulez.Concentrez-vous sur les compétences, les réalisations et les expériences professionnelles liées aux exigences du poste.

Le travail d'analyste financier implique généralement la collecte de données, le suivi des nouvelles, la modélisation financière et l'apprentissage en profondeur de certaines entreprises ou industries. Votre compétence en matière de tableurs sera probablement pertinente, de même que vos connaissances en macro et microéconomie et en logiciels pertinents. Sans violer la confidentialité de l'employeur, fournissez autant de détails que possible sur vos réalisations pertinentes dans les stages ou les emplois précédents.

Surveillez votre langue

Utilisez des mots clés et une terminologie pertinente à l'industrie afin de satisfaire les filtres de base de données avec une densité de mots clés et de démontrer aux examinateurs humains que vous maîtrisez le jargon nécessaire. Et vérifiez votre grammaire. La finance peut être une industrie axée sur les chiffres, mais cela n'excuse pas les fautes d'orthographe ou les erreurs grammaticales. De telles fautes vous donnent l'air paresseux et négligent - la dernière impression que vous voulez faire si la gestion des chiffres est le nom du jeu. Il est toujours plus difficile de repérer vos propres erreurs, alors envisagez d'obtenir un ami avec de bonnes compétences en relecture pour examiner votre lettre de candidature.

Les lettres doivent adopter un ton formel et professionnel. Des termes tels que «bon communicateur», «travailleur acharné», «perfectionniste», «loyal» et «joueur d'équipe» sont des mots d'ordre favoris depuis longtemps. Ce sont aussi des clichés de recherche d'emploi. N'incluez pas les attributs simplement parce que vous pensez qu'ils devraient être là. Une façon plus convaincante d'attester de votre personnage est d'inclure un témoignage d'un tiers. Par exemple, un extrait d'une évaluation des performances ou de l'approbation de LinkedIn paraîtra plus authentique et crédible.

Façonnez votre dossier

Une lettre de présentation est destinée à compléter le résumé qui suit, à ne pas répéter son contenu. Construisez votre cas en trois ou quatre paragraphes et ne laissez jamais la lettre courir plus d'une page.

• Dirigez-vous avec un énoncé définitif à fort impact qui reflète vos compétences de base et votre expérience en analyse financière. Suivi avec des exemples spécifiques.
• Même si vous n'avez pas besoin d'être un graphiste - vous avez l'air trop design, vous ne pouvez pas enterrer vos meilleurs points dans des blocs de texte ennuyeux. Par exemple, au lieu de expliquer vos réalisations, les lister comme des puces concises, ou interpréter une réalisation dans une représentation visuelle pertinente, telle qu'un graphique.
• Terminez par un résumé des raisons pour lesquelles vous et vos compétences correspondent aux exigences de la description d'emploi et votre espoir que vous passerez rapidement aux étapes suivantes du processus d'embauche. Comme discuté ci-dessus, assurez-vous d'utiliser les bons mots clés au cas où votre lettre est scannée par ordinateur avant que tout être humain ne puisse la lire.

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Si vous n'êtes pas sûr de la façon de formater une lettre d'affaires, il existe de nombreux modèles disponibles en ligne pour vous aider avec l'espacement et la ponctuation.Utilisez-les comme référence mais écrivez une lettre spécifique à l'entreprise et à l'opportunité.

Suivi

Inutile d'envoyer une application dans les abysses des RH et de souhaiter simplement que quelqu'un réagisse. Si vous voulez vraiment ce travail, allez-y. Suivez directement avec le gestionnaire d'embauche ou un contact désigné pour démontrer que vous voulez dire des affaires. À moins d'un avis contraire de la part d'un employeur, présentez-vous au destinataire initial par téléphone ou par courriel dans les cinq à dix jours suivant la demande pour exprimer votre intérêt continu à l'emploi. Cela peut vous mettre à l'avantage.

The Bottom Line

Faire une bonne première impression commence par une lettre d'accompagnement bien conçue qui attire l'attention du recruteur. Pensez-y comme un outil de marketing personnel qui met en valeur vos meilleurs atouts (pertinents pour votre travail). Faites vos devoirs sur l'entreprise, personnalisez le contenu, vérifiez les fautes de frappe, réfléchissez visuellement, évitez les clichés et suivez toujours .

Une lettre d'accompagnement épurée (et un curriculum vitae assorti) vous distinguera de la concurrence et vous aidera à placer votre pied dans la porte (de l'entrevue). Pour en savoir plus, voir Obtenir ce poste d'analyste financier d'entrée de gamme .