La comptabilité et le droit sont des carrières qui attirent de brillants étudiants ayant un fort potentiel de revenu, une mobilité ascendante et une multitude de possibilités de carrière dans ces domaines beaucoup plus vastes. Les comptables peuvent travailler pour d'énormes entreprises faisant de la comptabilité publique; effectuer des services d'audit interne pour les petites entreprises privées; ou préparer des déclarations de revenus pour les particuliers et les entreprises. Une foule d'emplois supplémentaires existe également pour les comptables formés.

De même, les diplômés des facultés de droit sont à la recherche d'un cheminement de carrière potentiel. Alors que le droit des sociétés est populaire en raison du potentiel de revenu, de nombreux jeunes avocats préfèrent aller dans des domaines tels que la défense pénale, la loi sur les blessures et le droit international.

Souvent, les brillants étudiants sont attirés par la comptabilité et le droit, et ils ont du mal à choisir entre les deux. Les deux carrières offrent beaucoup de récompenses potentielles. Si vous faites face à ce choix, l'analyse qui suit expose les différences entre la comptabilité et la loi et met en lumière les types de jeunes professionnels les mieux adaptés à chaque carrière.

Exigences de formation

Une carrière en comptabilité a moins d'exigences scolaires rigides qu'une carrière en droit. Alors que vous pouvez obtenir un emploi comptable avec un baccalauréat ou même moins, les quatre grandes entreprises, Deloitte, Ernst & Young, KPMG et PricewaterhouseCoopers, veulent des candidats Certified Public Accountant (CPA), les personnes éligibles à l'examen CPA. Cela nécessite 150 heures d'études postsecondaires, ce qui est supérieur à un baccalauréat, mais n'implique pas nécessairement l'obtention d'une maîtrise. Certains collèges offrent des programmes simplifiés Master of Accountancy où vous contournez un baccalauréat et de recevoir les crédits nécessaires pour l'admissibilité de l'ACP en aussi peu que quatre ans.

Devenir avocat exige un baccalauréat et une faculté de droit, et il n'y a pas de flexibilité dans cette exigence. Le temps moyen nécessaire pour terminer l'éducation requise pour exercer le droit est de sept ans.

Compétences requises

Que vous souhaitiez devenir comptable ou avocat, vous devriez avoir une éthique de travail imperturbable et de solides compétences en résolution de problèmes. En dehors de ces traits, le profil de compétences d'un comptable avec succès diffère souvent de celui d'un avocat avec succès.

Les comptables doivent aimer les chiffres et savoir travailler avec eux. Ceux qui détestent les maths ou qui luttent avec lui devraient chercher ailleurs une carrière. La carrière est souvent stigmatisée comme ennuyeuse et un refuge pour les personnes socialement inadaptées qui détestent travailler avec les gens, mais cela ne pourrait pas être plus éloigné de la vérité. De nombreux domaines de la comptabilité exigent de solides compétences en diplomatie. Les comptables publics, par exemple, passent la majorité de leurs semaines de travail dans divers bureaux de clients tiers.Ces professionnels doivent être capables de s'intégrer dans diverses cultures d'entreprise.

Les avocats ont besoin d'une large base de compétences qui peuvent varier selon le domaine du droit. Le droit des sociétés, qui nécessite de longues heures et des tâches exigeantes, exige une éthique de travail infatigable. Les avocats du procès doivent être éloquents et persuasifs, et ils doivent réfléchir. Pour pratiquer le droit international, vous devez avoir une bonne compréhension des différentes cultures et de préférence parler plusieurs langues.

Salaire de départ

L'échelle salariale est large tant pour les comptables débutants que pour les avocats. En moyenne, les avocats gagnent beaucoup plus d'argent que les comptables dès la sortie de l'école. En 2015, la fourchette de départ pour Big Four associés comptables est de 50 000 $ à 55 000 $. Pendant ce temps, les grands cabinets d'avocats paient de nouveaux associés entre 100 000 et 160 000 $.

Beaucoup de jeunes comptables et avocats embrasent leur propre carrière et, par conséquent, ne se limitent pas aux échelles salariales des grandes entreprises. Une personne qui commence sa propre pratique dans l'un ou l'autre domaine peut faire six chiffres la première année s'il se vend bien et développe une forte réputation dans sa région. Inversement, de nombreux comptables et avocats qui se lancent dans la pratique privée se débattent d'abord jusqu'à ce qu'ils construisent une base de clients.

Perspectives d'emploi

Les deux champs ont subi une contraction durant la Grande Récession. La reprise pour la comptabilité a été plus robuste que pour la loi, qui reste en proie à des problèmes plus profonds que l'économie en général. Les économistes prévoient un taux de croissance de l'emploi de 13,1% entre 2015 et 2022; C'est légèrement au-dessus de la moyenne pour tous les domaines de carrière aux États-Unis.

Le plus gros problème dans le domaine du droit, outre les problèmes économiques à l'échelle nationale, est l'offre et la demande. Pendant des décennies, un diplôme en droit était considéré comme un billet garanti pour une carrière bien rémunérée. En conséquence, les inscriptions à la faculté de droit ont augmenté, atteignant des chiffres vertigineux au cours des années 1990 et 2000. Le nombre d'offres d'emploi pour les avocats n'a pas suivi le nombre de diplômés des facultés de droit. Le taux de chômage des nouveaux avocats a commencé à grimper en conséquence. Au cours des années 2010, alors que la couverture des problèmes d'emploi des jeunes avocats était très répandue, le boom des facultés de droit a quelque peu diminué et les perspectives d'emploi s'améliorent maintenant pour les nouveaux diplômés. Pourtant, la situation est loin d'être idéale. Près de 40% des diplômés des facultés de droit de 2014 n'ont pas réussi à obtenir un emploi dans le domaine juridique dans l'année suivant l'obtention du diplôme.

Équilibre travail-vie

Les quatre grands cabinets comptables et les postes de droit des sociétés, les voies les plus courantes pour les diplômés ambitieux, exigent de longues journées de travail, peu de fins de semaine complètes et encore moins de vacances. L'horaire de travail s'allège à mesure que vous gagnez de l'ancienneté, mais les premières années peuvent être brutales. Pour cette raison, le taux de burnout est élevé pour les nouveaux associés dans les deux domaines.

Vous pouvez faire carrière en comptabilité ou en droit sans que cela prenne votre vie en main. Les emplois gouvernementaux, par exemple, offrent des semaines de travail de 40 heures et d'excellents avantages. Si l'équilibre travail / vie personnelle est important, envisagez de devenir auditeur pour l'Internal Revenue Service (IRS) ou un avocat de la défense dans le bureau de votre défenseur public local.Sachez toutefois que ces emplois ne rapportent pas du tout les salaires que vous pouvez toucher avec un cabinet d'experts-comptables ou un cabinet d'avocats d'affaires.

Lequel choisir

Vos compétences spécifiques, vos objectifs pédagogiques et votre niveau de revenu souhaité déterminent si la comptabilité ou le droit est plus idéal. Choisissez la comptabilité si vous êtes bon avec les chiffres, voulez commencer à travailler rapidement après l'obtention d'un baccalauréat et ne vous occupez pas d'un salaire inférieur au cours des premières années.

La loi est un meilleur choix si vous aimez résoudre des problèmes, mais n'êtes pas fou de maths, ne vous occupez pas de trois années d'école supplémentaires et vous voulez gagner beaucoup d'argent tout de suite.