Le salaire du directeur général (CEO) est un sujet brûlant dans les médias et même parmi quelques législateurs. Selon la Fédération américaine du travail et le Congrès des organisations industrielles (AFL-CIO), un PDG supérieur gagne 373 fois le salaire d'un travailleur américain moyen contre 42 fois en 1980. Avec l'ensemble des entreprises américaines hurlant d'une voix contre une augmentation Au salaire minimum et une récession qui a vu les salaires des PDG seulement légèrement affectés, il ne fait aucun doute que ces entreprises croient que leur chef vaut vraiment les millions qu'il est payé. (Voir aussi: 8 Justifications pour les salaires de PDG de Sky-High .)

Lawrence Ellison

Lawrence Ellison est la seule personne sur cette liste qui n'est plus PDG. Cependant, son salaire chez Oracle Corp. (ORCL ORCLOracle Corp50 40 + 0. 44% Créé avec Highstock 4. 2. 6 ) en 2014 était assez élevé pour l'inscrire sur cette liste. Oracle, la société qu'il a cofondée et exploitée pendant 37 ans avant de démissionner, a versé à Ellison un salaire de 1 dollar et 7 millions de dollars en options d'achat d'actions en 2014, selon le Wall Street Journal. Cela s'ajoutait à sa prime et à son salaire supplémentaire qui arrondissait sa rémunération à un peu plus de 67 $. 3 millions.

Ellison est fréquemment inscrite sur les listes des PDG les mieux payés et gagnerait 1 $. 84 milliards dans les années 2000. Sa valeur nette actuelle est de 47 $. 3 milliards.

Satya Nadella

Satya Nadella, PDG né en Inde de Microsoft Corp. (MSFT MSFTMicrosoft Corp84 47 + 0. 39% Créé avec Highstock 4. 2. 6 ) promu au premier rang en février 2014. Bien qu'il n'ait occupé le poste que pendant 10 mois de l'année, sa rémunération de 2014 a atteint 84 millions de dollars, dont un salaire de 900 000 $, soit 3 $. Un bonus de 6 millions d'euros et une bourse de près de 80 millions de dollars selon les dépôts de la SEC auprès de Microsoft.

Nadella est célèbre pour avoir conseillé publiquement aux femmes de ne pas demander de relance. Avec des options d'achat d'actions pour près de 5 millions d'actions de Microsoft d'une valeur de plus de 200 millions de dollars, Nadella est certainement bien rémunérée.

Mario Gabelli

Mario Gabelli est un investisseur à contre-courant qui a fondé et est PDG de GAMCO Investors Inc. (GBL GBLGamco Investors Inc.29 20 + 0. 48% Créé avec Highstock 4. 2. 6 ). L'entreprise d'investissement a 47 milliards de dollars d'actifs sous gestion (AUM) et Gabelli s'est lui-même négocié un programme de rémunération lucratif composé de 10% du bénéfice avant impôt de la société. Selon le Wall Street Journal, les revenus de Gabelli en 2013 ont ajouté 85 millions de dollars à son dollar. 47 milliards de valeur nette. (Voir aussi: Cinq investisseurs à forte valeur ajoutée .)

Gerald Schwartz

Gerald Schwartz est un nom qu'on n'entend pas trop souvent. Le seul non-américain sur cette liste, il est la 26e personne la plus riche au Canada, avec une valeur nette de 1 $.68 milliards. Il est le propriétaire et le chef de la direction d'Onex Corp. (OCX TO TO 999 OCO TOOnex Corp. 92-0, 28% Créé avec Highstock 4. 2. 6 ), la plus grande société de capital-investissement au Canada avec actifs sous gestion (AUM) de 20 $. 7 milliards. En 2013, Schwartz a reçu 85 $. 3 millions en compensation, qui est tombé à 1 $. 3 millions de salaire, 24 $. 2 millions de bonus et 59 $. 6 millions d'options d'achat d'actions. David Zaslav

David Zaslav est le PDG de Discovery Communications Inc (DISCA

DISCADiscovery Communications Inc.17 10 + 3 51% Créé avec Highstock 4. 2. 6 ), dont les participations inclure une chaîne de télévision chaînes, telles que The Discovery Channel, TLC et Animal Planet. Selon Discover Communications, en 2014 Zaslav a été indemnisé avec 3 millions de dollars en salaire, 6 millions de dollars en primes et 144 $. 5 millions d'actions et d'options d'achat d'actions, pour un total de 156 millions de dollars. (Voir aussi: Quels sont les règlements de la SEC sur l'exercice des options d'achat d'actions?) En plus de ses 156 millions de dollars de compensation, Zaslav a le droit de premier rachat de John Malone, un investisseur riche qui détient 29% de la société .

Les PDG

gagnent toujours plus d'argent que le travailleur moyen, en raison de la pénurie de candidats qualifiés pour ces postes. Ces cinq chefs d'entreprise ont négocié ou obtenu eux-mêmes des rémunérations lucratives qui sont lourdes en options d'achat d'actions. (Voir aussi:

Équité vs salaire: ce que vous devez savoir .) Avec un salaire plus lourdement imposé que les dividendes ou les gains en capital, il est logique que l'action soit le mode de paiement préféré pour les PDG d'une société cotée en bourse.