Que faites-vous lorsque votre travail n'est pas évalué pour ce qu'il vaut? Être sous-payé rend le travail désagréable à court terme et peut nuire à votre potentiel de gains à long terme. Voici quelques stratégies pour vous aider à gagner le salaire que vous méritez.

Faites votre recherche

Avez-vous l'impression que vous êtes sous-payé parce que vous ne pouvez pas payer vos factures - ou savez-vous avec certitude que vous faites moins que la moyenne pour votre travail? Regardez ce que les gens dans des positions similaires font sur des sites tels que Glassdoor. com. Parfois, le coût de la vie peut fausser les salaires, alors assurez-vous de chercher des postes similaires dans votre région géographique.

Une autre façon de comparer vos revenus est de regarder des personnes ayant des niveaux d'expérience comparables dans votre domaine. Souvent, les universités afficheront des informations générales sur les salaires des diplômés dans divers domaines: Si votre alma mater ne dispose pas de telles informations, essayez d'appeler son bureau des services de carrière pour sa prise ou de regarder les données des universités de même rang. Les associations professionnelles sont une autre source d'enquêtes salariales pour différentes catégories d'emploi dans votre domaine.

Préparez votre dossier

Si vous avez fait votre recherche et déterminé que vous êtes sous-payé, il est temps de commencer à négocier. La recherche que vous avez faite est une bonne base, mais vous devez également regarder les politiques de votre employeur. S'il y a une promotion et un calendrier d'augmentation, vous devrez probablement travailler dans ces limites, mais sinon vous êtes libre de négocier à tout moment.

En plus de connaître les normes de l'industrie, les facteurs géographiques du coût de la vie et les salaires des personnes ayant une expérience et des antécédents similaires, vous devriez aussi être prêt à discuter du travail que vous avez accompli pour l'organisation. passé. Avez-vous dirigé des projets? Fait un travail innovant? Contribué à la sensibilisation de l'entreprise? Sauvé l'argent de l'entreprise? Faites une liste de toutes les tâches que vous avez effectuées au cours de la dernière année et veillez à quantifier votre travail avec des chiffres et des résultats, si possible.

Préparez-vous à négocier

Négocier avec votre employeur pour obtenir plus de revenus est une discussion difficile et inconfortable, mais cela en vaut la peine à court et à long terme. La chose la plus importante à faire est de se préparer et de pratiquer. Soyez prêt à discuter d'une fourchette raisonnable dans laquelle vous espérez augmenter vos gains; Avoir un numéro d'objectif à l'esprit et rester à côté. Un argument simple est de demander à suivre l'inflation, qui est d'environ 3% chaque année, mais cela ne vous aidera pas à vous remettre de toute lacune salariale existante. (Pour en savoir plus, voir Secrets de salaire: ce qui est considéré comme une grande augmentation? )

Des scripts sont disponibles en ligne pour vous aider à trouver les mots qui vous permettront de faire valoir vos arguments. Pratiquez-vous seul, puis essayez de jouer le rôle de la négociation avec un ami ou un membre de la famille.Être préparé vous enlèvera une partie de votre nervosité, et vous aurez plus de chance d'obtenir une augmentation si vous pouvez expliquer avec assurance et cohérence pourquoi vous valez plus d'argent. Demander docilement ou nerveusement ne va pas aider votre cas.

Envisager de trouver des solutions de rechange pour augmenter les salaires

Il se peut que votre employeur ne soit pas en mesure de donner des augmentations de salaire, mais qu'il puisse offrir de meilleurs avantages si vous le demandez. Plus de jours de vacances, des horaires de travail flexibles ou des options de télétravail sont autant d'avantages qu'il vaut la peine de demander si une augmentation n'est pas possible - et selon votre situation, pourrait être encore plus précieux pour vous maintenant.

Une option supplémentaire est de demander des fonds de développement professionnel. Suivre un cours, obtenir un certificat ou prendre la parole lors d'une conférence sont autant de façons d'améliorer vos compétences professionnelles, et le fait d'être un travailleur plus compétent aidera également votre organisation. Une fois que vous avez obtenu ce certificat ou appris un nouveau langage de programmation, vous pouvez ajouter votre nouvelle compétence à la liste des raisons pour lesquelles vous méritez une augmentation la prochaine fois que vous vous préparez à négocier.

Si votre patron n'est pas prêt à négocier maintenant, demandez une évaluation des performances avec l'option d'une augmentation dans les trois à six prochains mois. Pendant cette période, soyez consciencieux à propos de votre travail et tenez un journal précis de vos contributions à l'organisation. (Pour en savoir plus, voir 7 conseils pour obtenir le salaire que vous méritez .)

Soyez prêt à chercher ailleurs

Si vous avez négocié et obtenu nulle part, il est peut-être temps de commencer à chercher nouveau travail. Vous vous êtes déjà fixé pour la recherche d'emploi pendant votre préparation de négociation: Vous savez ce que vous devriez faire, vous avez une liste détaillée de vos contributions - facile à copier dans un CV! - et vous avez pratiqué la négociation. Lorsque vous obtenez une offre d'emploi, négociez pour un salaire plus élevé que celui que vous avez précédemment gagné. (Pour en savoir plus, voir Recherche d'emploi: un salaire supérieur à un meilleur salaire .)

Avoir une offre d'emploi vous donne une dernière carte à jouer à votre emploi actuel, à condition de rester là où vous êtes. Dites à votre employeur actuel que vous avez reçu un emploi avec un salaire plus élevé et que vous préférez rester si l'offre peut être jumelée. Attention: N'utilisez cette tactique que si vous êtes vraiment prêt à quitter votre emploi actuel, car cela pourrait se retourner contre vous et vous forcer dans un nouveau travail que vous ne voulez pas vraiment.

The Bottom Line

Être sous-payé vous blesse à court et à long terme. La recherche, la préparation et la recherche ailleurs peuvent vous aider à surmonter vos problèmes de salaire. C'est un processus inconfortable, mais quand vous avez du succès, vous vous remerciez d'avoir fait l'effort de vous assurer de gagner ce que vous valez.