Ce n'est pas un secret que la plupart des membres de la génération Y ont, jusqu'ici, eu du mal sur le marché du travail.

Le premier groupe de la génération Y - ceux qui ont terminé leurs études au début ou au milieu des années 2000 - est entré sur le marché du travail à un bon moment, mais a été frappé par la récession à partir de la fin de l'année. Le marché du travail a fait face à un chômage élevé, une condition qui a duré pendant l'année pendant la partie la plus critique d'une carrière pour la croissance des bénéfices - la première décennie.

Mais les diplômés d'aujourd'hui, âgés de 22 et 23 ans, qui entrent sur le marché du travail maintenant que la récession est terminée, pourraient avoir une longueur d'avance; les économistes pensent que les conditions s'amélioreront régulièrement.

Cela dit, de nombreux diplômés continuent de se battre pour trouver de bons emplois après le collège (ce qui ne fait que devenir plus coûteux). C'est pourquoi quiconque envisage une carrière devrait penser à des emplois qui offrent beaucoup de demande.

1. Métiers qualifiés

Les enfants du millénaire ont été élevés avec l'idée qu'ils devraient aller à l'université et non à l'école professionnelle. C'est cet état d'esprit qui explique la pénurie de travailleurs qualifiés. Ces professions comprennent les électriciens, les plombiers, les soudeurs, les machinistes, les travailleurs de la construction et les spécialistes en CVC - des emplois qui ne peuvent être sous-traités en Inde.

D'ici à 2020, certains rapports indiquent que 31 millions d'emplois seront vacants en raison de la retraite des baby-boomers. Un sondage réalisé en 2014 par Associated General Contractors of America a révélé que 83% des entreprises ont dit avoir de la difficulté à trouver suffisamment de travailleurs, y compris des charpentiers, des couvreurs et des opérateurs d'équipement.

2. Conducteurs de camions

Même avant la récession, il y avait une pénurie de camionneurs sur les routes. Mais maintenant que l'économie s'est redressée, l'écart s'est creusé. À l'instar de la profession des métiers spécialisés, la retraite des baby-boomers indique également un besoin accru de nouveaux conducteurs de camions. Parce que le travail exige de longues heures et de temps loin de la maison, un taux de roulement élevé est un autre problème auquel l'industrie du camionnage fait face. Beaucoup d'entreprises ont du mal à se développer si elles ne trouvent pas suffisamment de conducteurs pour répondre à leurs besoins. (Pour en savoir plus, voir: 4 emplois futurs qui n'existent pas .)

3. Enseignants

Le taux de chômage des enseignants est faible à 2,7%. Mais la profession connaît des difficultés, de nombreuses régions du pays signalant de faibles taux de scolarisation pour les programmes de formation des enseignants. Les États ayant les plus grands écarts incluent la Californie, New York et le Texas. Tester les changements et les problèmes de relations publiques continue à chasser les futurs enseignants, et il y a un besoin croissant d'enseignants spécialisés dans des matières comme les mathématiques et l'anglais comme langue seconde. (Pour en savoir plus, voir: Meilleurs États pour les enseignants .)

4. Représentants des ventes
Beaucoup de diplômés récents se tiennent à l'écart des postes de vente.Selon une enquête, les représentants des ventes sont la deuxième plus grande pénurie d'emplois dans le pays. Les candidats potentiels considèrent les emplois comme trop risqués et compétitifs et souhaitent une carrière plus stable et plus fiable. Il y a énormément de croissance dans les positions de vente, mais les entreprises déclarent ne pas avoir assez de personnes pour combler ces postes vacants.

5. Secrétaires et réceptionnistes
Les rôles d'assistant administratif ne sont pas aussi désirables qu'ils l'étaient autrefois pour diverses raisons et pour changer d'attitude. En fait, il y a une pénurie mondiale de travailleurs compétents qui peuvent prêter attention aux détails, coordonner les différents départements et posséder des compétences en informatique. Les entreprises ont maintenant besoin de candidats qui sont à l'aise avec Excel et PowerPoint et d'autres compétences techniques. (Voir aussi: 6 nouveaux emplois dont vous n'avez probablement jamais entendu parler .)

6. Gestion
Selon certains rapports, le manque de gestionnaires de projets augmente. Beaucoup disent que trouver des gestionnaires de projet expérimentés devient plus difficile. Les baby-boomers qui prennent leur retraite quittent des postes vacants qui ne peuvent être pourvus par ceux qui obtiennent leur diplôme d'études collégiales. Ce gouffre devrait coûter des millions aux entreprises au cours des prochaines années. (Pour en savoir plus, voir: 7 emplois de boomers à saisir .)

7. Infirmières
Une fois de plus, nous pouvons attribuer cette pénurie aux baby-boomers. Comme les gens continuent à vivre plus longtemps, le besoin d'infirmières augmente. La profession infirmière est l'une des industries à la croissance la plus rapide et revendique une part importante des nouveaux postes créés. Un rapport indique que d'ici 2025, la pénurie d'infirmières dépassera le quart d'un million d'emplois. Les parties sud et ouest du pays devraient être particulièrement touchées par cette crise. (Pour en savoir plus, voir: Emplois dans le secteur de la santé bien rémunérés .)

8. Techniciens en automobile

À l'instar d'autres professions, les techniciens automobiles qualifiés sont une race en voie de disparition. Il y a une pénurie de travailleurs alors que les baby-boomers prennent leur retraite et que les milléniaux ne parviennent pas à combler l'écart qu'ils laissent derrière eux. L'autre problème est que cela peut prendre une décennie ou plus pour acquérir assez d'expérience et que beaucoup quittent l'industrie à ce moment-là. (Pour en savoir plus, voir: 6 Carrières avec beaucoup d'emplois .)

9. Personnel comptable et financier
Alors que le pays continue de se remettre de la Grande Récession, les entreprises éprouvent des difficultés à trouver des comptables qualifiés. Beaucoup d'employeurs disent qu'ils peuvent trouver des gens, mais pas ceux qui sont suffisamment qualifiés pour gérer le travail dont ils ont besoin.

Ce ne sont pas les seuls emplois en finance qui ont du mal à se remplir. D'autres emplois dans l'industrie, comme les teneurs de livres et les conseillers hypothécaires, ont d'énormes besoins.

10. Ingénieurs
Alors que l'industrie de la technologie continue de croître, le domaine des STIM (science, technologie, ingénierie et mathématiques) peine à trouver suffisamment de personnes pour combler les emplois dont ils ont besoin. Le taux de croissance moyen des champs d'ingénierie est de 7%. Les domaines les plus en croissance comprennent les ingénieurs pétroliers, miniers, biomédicaux et industriels. La Silicon Valley et Huntsville, en Alabama (qui abrite une importante installation de la NASA) représentent une part importante de la croissance. (Pour en savoir plus, voir: 5 Top Jobs of the Future .

The Bottom Line

Pour ceux qui entrent à l'université, il est important de regarder cette liste et de l'utiliser quand vous considérez quoi. Si vous envisagez une nouvelle carrière, vous pouvez également consulter cette liste en considérant possible opportunités. Considérez le coût d'opportunité du collège et la dette qu'il peut représenter par rapport à un métier spécialisé. Ces emplois peuvent ne pas porter le prestige des carrières de cols blancs, mais peuvent offrir une sécurité d'emploi, une opportunité pour l'entrepreneuriat et même un salaire plus élevé. (Pour la lecture connexe, voir: Les emplois les plus étranges de la décennie .)