Travailler dans un superyacht et voyager dans le monde avec des chambres et des tables gratuites peut sembler un travail de luxe, mais c'est loin d'être la vérité pour la plupart des gens. Qu'il soit capitaine ou matelot de pont, chaque membre d'équipage travaille de longues heures du matin au soir, sans rémunération pour les heures supplémentaires, ce qui permet au navire de rouler dans un état impeccable tout en répondant aux caprices des clients.

Cependant, pour les personnes assidues et patientes, un travail de superyacht peut fournir un revenu allant de décent à assez lucratif, et peut potentiellement développer dans une carrière permanente.

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Emplois d'entrée de gamme

La plupart des gens de l'industrie commencent au niveau d'entrée comme matelot de pont, steward / ess ou sous-chef. Ces emplois sont assez accessibles, car ils ne nécessitent normalement aucune certification ou expérience préalable de travail sur un superyacht. La responsabilité d'un matelot de pont est de garder l'extérieur du navire propre tous les jours, tout en effectuant toutes les opérations sur le pont, comme la manipulation des défenses et des cordes. Un matelot recrue peut s'attendre à gagner environ 2 500 $ par mois sa première année, tandis que des matelots plus expérimentés peuvent doubler ce montant ou plus.

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Les délégués syndicaux et les hôtesses de l'air s'occupent de tous les services internes d'entretien ménager et de restauration, tout en servant de première ligne de communication entre les clients et l'équipage. Selon l'expérience, ce poste rapporte un salaire de 2 500 à 5 000 $ par mois. Les superyachts de plus de 150 pieds ont souvent un sous-chef. Bien qu'aucune éducation culinaire formelle ne soit requise, un sous-chef potentiel doit démontrer une capacité substantielle à cuisiner et à bien travailler avec le chef exécutif. Sous-chefs peuvent faire entre 3 000 $ et plus de 6 000 $ par mois, selon la taille du navire et l'expertise culinaire du cuisinier.

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Postes exigeant de l'expérience

Après avoir fourni un service exceptionnel pendant au moins deux à trois ans, les délégués syndicaux et les hôtesses de l'air peuvent recevoir une promotion au poste de délégué syndical en chef. Dans ce poste de direction, le chef steward / ess est en fin de compte responsable de s'assurer que l'intérieur reste en parfait état, de superviser le bonheur des clients, de répondre rapidement à leurs besoins et de les tenir au courant des informations nécessaires.

Comme pour les autres emplois de superyacht, le salaire est déterminé par l'expérience et la taille du bateau. Les nouveaux venus à ce poste commencent habituellement à environ 3 000 $ par mois, mais avec le temps, ils peuvent gagner jusqu'à 9 000 $ par mois.

Le commissaire en chef contrôle les finances du navire. Elle veille à ce que le yacht soit correctement approvisionné en nourriture et en boissons, en linge de maison, en serviettes, en produits de nettoyage, en uniformes et tout ce qui peut être nécessaire pendant le voyage. De plus, le chef de poste remplit de nombreuses fonctions administratives et comptables pour le commandant de bord.

Pour décrocher cet emploi, la plupart des entreprises exigent que les candidats aient travaillé au moins cinq ans en tant que chef steward / ess. Les personnes qui occupent ce poste peuvent éventuellement gagner jusqu'à un maximum de 9 000 $ par mois, mais cela ne représente que les trois quarts de la rémunération maximale qu'un premier dirigeant peut s'attendre à gagner. Commandant en second du commandant de bord, le capitaine en chef a de nombreuses responsabilités, notamment prendre des postes de quart réguliers, gérer l'équipage sur le pont et s'occuper de la navigation et de la planification du passage du yacht.

Emplois exigeant une certification professionnelle

La plupart des postes intermédiaires à un superyacht sont formés au travail. Cependant, des postes tels que le chef exécutif, l'ingénieur en chef et le capitaine exigent des licences et des certifications supplémentaires, ainsi qu'une grande expérience.

Pour être considérée comme chef cuisinier, une personne a besoin d'environ quatre ans d'expérience professionnelle et d'une formation professionnelle dans un institut culinaire. Le salaire d'un chef exécutif varie de 6 000 $ à plus de 12 000 $ par mois, dépendant en grande partie de l'expérience et de la taille du navire.

Le chef mécanicien et le capitaine doivent posséder au moins cinq ans d'expérience dans leurs domaines respectifs pour travailler sur des superyachts de 170 pieds et moins de longueur. Les navires de plus grande taille exigent que le chef mécanicien et le capitaine aient chacun 10 ans d'expérience et soient titulaires d'un permis. Le chef mécanicien doit posséder au moins un permis de niveau MCA Y1 - Y2 et le capitaine doit mettre à jour les licences et les certificats de son capitaine.

Le chef mécanicien est responsable de s'assurer que tous les aspects techniques et les composants du navire fonctionnent bien, tandis que le capitaine détient l'autorité ultime sur le navire et la sécurité de ses passagers. Pour les superyachts de moins de 170 pieds de longueur, le salaire du chef mécanicien varie de 6 000 $ à 12 000 $ par mois, tandis que le capitaine gagne de 7 000 $ à 15 000 $ par mois. Au-dessus de 170 pieds, le salaire du chef mécanicien est de 9 000 $ à plus de 17 000 $ par mois, tandis que le capitaine peut gagner de 12 000 $ à plus de 25 000 $ par mois.