De nombreuses personnes, en particulier celles qui ont entre 30 et 40 ans, ne réfléchissent pas à la retraite et planifient en conséquence. Le personnel des ressources humaines peut informer les employés qu'ils devraient contribuer à leur 401 (k) s ou d'autres comptes de retraite. Ceux qui contribuent à leur compte de retraite dans la trentaine ou la quarantaine ont généralement des centaines de milliers de dollars de plus que ceux qui attendent de commencer à cotiser à la retraite jusqu'à l'âge de 50 ans.

Les baby-boomers, ou les personnes nées entre 1946 et 1964, ont commencé à prendre leur retraite en 2011. Environ 10 000 personnes prennent leur retraite chaque jour aux États-Unis. La majorité de ces personnes n'ont pas suffisamment d'épargne pour financer leur retraite. L'Institut de recherche sur les avantages sociaux des employés a déterminé qu'un employé moyen parmi les 10% les plus performants a économisé environ 200 000 $, tandis que l'employé moyen de la classe moyenne a économisé moins de 25 000 $ pour sa retraite. L'épargne moyenne pour les travailleurs ayant un revenu annuel de plus de 100 000 $ a permis d'économiser le même montant pour la retraite. Ainsi, les travailleurs à revenu élevé ont économisé davantage, mais la majorité de la population retraitée des États-Unis a économisé moins de 30 000 $ pour la retraite. Moins de 65% des travailleurs qui partent à la retraite ont économisé l'équivalent d'un an de salaire.

Ces statistiques montrent que la majorité des retraités ou proches de l'âge de la retraite se trouvent dans une situation financière difficile. Cependant, il y a un certain nombre de livres que ces retraités doivent lire. Ces livres fournissent de l'information qui aidera les retraités à faire des ajustements qui amélioreront leur situation de retraite, financièrement et personnellement.

«Sound Retirement Planning»

Écrit par Jason R. Parker, «Sound Retirement Planning» a été publié en 2014. Les 12 chapitres du livre ont pour but d'aider les retraités à planifier la diversification des actifs de placement à la retraite. Parker est un conseiller financier qui se concentre sur l'aide aux retraités.

Bien que les questions financières ne soient pas la seule préoccupation des retraités, elles sont importantes. Parker conseille les retraités sur leurs actions financières et fournit des conseils sur le moment où les retraités doivent attendre pour agir en ce qui concerne les questions financières.

Parker est d'avis que les retraités devraient établir un régime de retraite financier fondé sur le pire des scénarios. Cela permet au retraité d'être prêt pour tout ce qui arrive. Dans ce livre, Parker fournit une liste de contrôle avec sept questions financières que les retraités doivent traiter. Il recommande également aux retraités de se concentrer sur les choses qui leur tiennent à cœur et d'externaliser les choses qui ne leur plaisent pas ou qui sont incapables de se réaliser efficacement. Ainsi, ils auront le temps de se détendre et de participer à des activités et des passe-temps qu'ils apprécient.

Ce livre a une base biblique et utilise de nombreux versets bibliques pour valider les recommandations de Parker. La première partie du livre expose les stratégies d'investissement que les retraités devraient suivre, quelle que soit leur situation financière. Parker a découvert divers véhicules d'investissement et de flux de trésorerie qui permettent aux retraités de vivre de l'argent dont ils disposent. Le mantra ultime de Parker pour les retraités est que les flux de trésorerie sont plus importants que la valeur nette.

"Comment se retirer heureux"

La quatrième édition de "How To Retire Happy" a été écrite par Stan Hinden et publiée en 2013. Hinden est un chroniqueur chevronné des finances et de la retraite qui a écrit pour le Washington Post.

Hinden a organisé ce livre pour se concentrer sur 12 décisions cruciales que les personnes confrontées à la retraite doivent prendre. Certaines de ces décisions comprennent des questions concernant la disposition de la personne à prendre sa retraite; sa capacité à payer sa retraite; ce qu'elle devrait faire avec l'argent dans son plan d'épargne d'entreprise; comment elle devrait investir pendant sa retraite; où elle veut vivre après sa retraite; et comment elle devrait se préparer aux maladies ou aux maladies nécessitant des soins de longue durée. Hinden fournit des exemples de comment lui et sa femme, avec d'autres, ont fait leurs choix de retraite.

«Comment prendre sa retraite heureux, sauvage et gratuit»

Dans ce livre, Ernie J. Zelinski révèle que l'élément essentiel pour profiter de la retraite dépend de bien plus que d'avoir des finances adéquates. Zelinski suggère que les retraités doivent se concentrer sur tous les aspects de leur vie, y compris les loisirs et les passe-temps, la recherche de débouchés créatifs, l'activité sociale et le maintien de la santé physique et mentale.

Ce livre est formaté pour les retraités. Il comprend des dessins et des citations de charme pour aider les conseils de Zelinski. Zelinski offre des conseils inspirants sur les rêves suivants et mettre la retraite dans la bonne perspective afin que tous les retraités puissent profiter et être satisfaits de leur vie après leur travail.

«Le guide de survie à la retraite de l'AARP»

Julie Jason travaille pour AARP et est une éducatrice en investissement. Elle a écrit ce guide simple pour fournir aux personnes de tous les niveaux de revenu des conseils solides et fiables sur la retraite. Jason détaille une stratégie pour ceux qui sont sur le point de prendre leur retraite afin qu'ils puissent créer leurs propres retraites personnelles.

Dans ce livre, Jason guide les futurs retraités dans le processus parfois compliqué d'évaluation des besoins de retraite et d'anticipation des dépenses futures, ainsi que dans la gestion adéquate des coûts actuels. Elle explique également comment les futurs retraités peuvent convertir leurs actifs en revenu de retraite. Jason propose aux lecteurs une trousse d'outils comprenant des auto-évaluations, des listes de vérification, des tableaux et des questions fondamentales.